Maria Jesus Pueyo, abogada en Monzón, Huesca

Si firmé mi contrato de trabajo antes de la reforma laboral, ¿qué indemnización tendré si sufro un despido improcente?

Un contrato ordinario, con carácter indefinido, establece una indemnización de 45 días por año trabajado, hasta un máximo de 42 mensualidades, pero la reforma laboral de 2012 introduce que, aunque se mantendrá esa indemnización para el período trabajado antes de la reforma, para el período posterior se calcularía la indemnización con un máximo de 33 días por año trabajado.